Echte verandering in teams
begint bij mensen
Ik werk met bedrijven die méér willen dan een eendaagse training.
Met trajecten die inzicht, gedrag en samenwerking duurzaam versterken.
Training, teamcoaching en individuele begeleiding zodat iedereen
met meer goesting, vertrouwen en richting samenwerkt.
Liever eerst kennismaken? Plan een gesprek
Wat we vaak zien in teams
Teams groeien snel. Mensen werken hard.
Maar ergens onderweg verdwijnt de energie en richting een beetje.
De ondernemer of leidinggevende probeert het goed te doen,
maar de goesting pruttelt wat en de samenwerking loopt stroever soms dan vroeger.
- Mensen zeggen niet altijd wat ze denken.
- Er is frustratie, maar weinig tijd om erbij stil te staan.
- Leidinggevenden voelen zich verantwoordelijk voor alles.
- En ondanks goede bedoelingen, blijft het gevoel: “het kan beter.”
Herkenbaar?
Dan is het waarschijnlijk geen kwestie van harder werken,
maar van even stilstaan bij hoe jullie als team samenwerken.
Waarom ik het anders aanpak
Ik geloof niet in ééndaagse trainingen waar iedereen enthousiast buitenstapt en een week later weer doet wat hij altijd deed.
Echte Verandering vraagt meer: tijd, eerlijkheid en ruimte om te oefenen. Daarom combineer ik training, coaching en begeleiding in één proces.
Niet omdat dat beter klinkt, maar omdat het werkt.
Ik breng inzichten die blijven hangen, stel vragen die niemand anders stelt en zorg dat wat je leert ook echt leeft in het team.
Mijn aanpak is concreet, menselijk en zonder zever.
Geen dikke modellen of managementtaal, wel eerlijke gesprekken, duidelijke afspraken en kleine stappen die groot verschil maken.
“Ik wil geen training geven. Ik wil iets in gang zetten.”
Kies hoe je wilt starten
Elke organisatie is anders.
Soms is er nood aan inspiratie, soms aan een frisse blik op het team.
Daarom kan je op twee manieren met ons aan de slag:
met een inspirerende workshop als eerste stap,
of via een Team-klankborddag om meteen dieper te gaan.
Optie 1
Inspirerende workshop
Een interactieve workshop van 2 à 3 uur die nieuwe energie brengt in je team.
Verwacht geen theorie, wel veel herkenning, open gesprekken
en concrete acties waar jullie meteen mee verder kunnen.
Voorbeelden:
- Samenwerken zonder ruis: helder communiceren en beter afstemmen.
- Leidinggeven met goesting: richting geven zonder jezelf te verliezen.
- Positiviteit zonder zever: positieve mindset behouden bij uitdagingen.
Resultaat: frisse energie, meer begrip en duidelijke afspraken die blijven hangen.
Vanaf €750 excl. btw. (op maat van teamgrootte en thema)
Optie 2
Team-klankborddag
Een intensieve dag waarin we luisteren, spiegelen en scherpstellen wat er leeft in het team.
We brengen in kaart waar het goed loopt, waar het wringt
en wat er nodig is om terug met goesting samen te werken.
Wat krijg je:
- 1 dag begeleiding met training, gesprekken en reflectie.
- Korte individuele intakes.
- Een beknopte routekaart met aanbevelingen en vervolgstappen.
Resultaat: inzicht, duidelijkheid en concrete richting voor je team.
Vanaf €1.250 excl. btw. (Wordt volledig gecrediteerd bij opstart van een traject binnen 30 dagen.)
Als het klikt, zetten we samen iets in beweging
Na een workshop of klankborddag weten we meestal goed waar de energie zit
en wat het team nodig heeft om verder te groeien.
Soms volstaat één stap, maar vaak is het net daar dat de échte verandering begint.
Daarom begeleid ik bedrijven verder in trajectvorm:
met ruimte voor reflectie, oefening en duurzame groei.
Pilot-traject
(4 – 6 weken)
Een kort en krachtig traject om iets concreets in beweging te zetten.
Ideaal voor teams die een eerste stap willen zetten naar betere samenwerking of communicatie.
Wat het inhoudt:
- 1 trainingsdag of workshop rond een gekozen thema.
- 2 à 3 individuele gesprekken met leidinggevenden of sleutelfiguren
- 1 teamcoachsessie als afsluiter
Doel: eerste gedragsverandering zichtbaar maken en eigenaarschap versterken.
Vanaf €3.500 excl. btw. (Workshop of klankborddag wordt deels gecrediteerd bij opstart binnen 30 dagen.)
Transform-traject
(3 tot 6 maanden)
Een intensief traject voor bedrijven die niet zomaar een training willen,
maar echt willen investeren in hun mensen, cultuur en samenwerking.
Wat het inhoudt:
- 2 tot 3 trainingsmomenten doorheen het traject
- 3 tot 5 Individuele coaching met leidinggevenden en sleutelfiguren
- 2 teamcoachsessies en opvolging
- Een afsluitend moment met evaluatie en toekomstplan
Doel: duurzame verandering in samenwerking, leiderschap en energie.
Vanaf €7.500 (3 maanden) tot €12.000 (6 maanden) excl. btw. (Prijs afhankelijk van teamgrootte en intensiteit.)
Wat anderen zeggen
We kunnen veel vertellen over onze aanpak,
maar het zijn de teams zelf die het best kunnen zeggen wat het écht heeft veranderd.
Hier lees je wat ondernemers en leidinggevenden ervaren na een samenwerking met ons.
Klaar om te ontdekken wat dit voor jou en je team kan betekenen?
Plan je eerste stap
Wie er achter Positive People zit
Maak kennis met Jonas, jouw partner in groei, met een groot hart voor mensen en impact.
Ik ben geen theoretische trainer. Ik luister, stel eerlijke vragen en durf spiegelen wat anderen vaak niet durven zeggen. Met humor, met warmte en altijd met het doel om iets in beweging te zetten.
Daarnaast werk ik met een netwerk van gecertificeerde, positieve coaches met dezelfde waarden.
“Ik geloof dat de beste teams ontstaan waar mensen durven praten, luisteren en leren.”
Klaar om samen iets in beweging te zetten?
Of je nu begint met een inspirerende workshop,
of meteen wil ontdekken wat er in je team leeft, het begint altijd met een goed gesprek.
Ik luister, stel scherpe vragen
en help helder krijgen wat voor jou de juiste volgende stap is.
Geen standaardvoorstel, maar een eerlijke babbel om te kijken wat past.
FAQ – Veelgestelde vragen
Wat maakt de aanpak van Positive People uniek?
Ik breng geen standaardtraining, maar een combinatie van inspiratie, coaching en actie.
De sessies zijn praktisch, eerlijk en menselijk.
Ik zorg dat inzichten ook echt blijven leven in het team, zodat verandering duurzaam wordt.
Waar vinden de workshops en trajecten plaats?
Ik werk vooral met bedrijven tussen Gent en Kortrijk, maar kom evengoed naar andere regio’s in Oost- en West-Vlaanderen.
Sessies kunnen doorgaan bij jullie op kantoor of op een externe locatie.
Sommige opvolgmomenten kunnen ook online plaatsvinden.
Hoe weet ik of dit traject bij mij past?
Als je voelt dat je wil groeien, maar niet goed weet hoe, dan is dat vaak al een teken.
Tijdens de klankbordsessie merken we snel of dit de juiste vorm van begeleiding voor jou is.
Er is geen verplichting om daarna verder te gaan.
Wat is het verschil tussen een workshop en een traject?
Een workshop is een eerste stap: 2 à 3 uur rond één thema met veel interactie en herkenbare theorie.
Een traject gaat dieper: we combineren training, individuele gesprekken en teamcoaching
om échte gedragsverandering te realiseren.
Hoe groot mag het team zijn?
Ik begeleid teams van 4 tot ongeveer 40 personen.
Bij kleinere teams ligt de focus meer op persoonlijke groei, bij grotere teams op communicatie, leiderschap en samenwerking.
We stemmen elk traject af op de grootte en dynamiek van jullie organisatie.
Hoe lang duurt een traject gemiddeld?
Een workshop duurt 2 à 3 uur.
Een Team-klankborddag duurt 1 volledige dag.
Een traject loopt meestal tussen 3 en 6 maanden,
afhankelijk van het doel, de teamgrootte en de intensiteit van de begeleiding.
Wat kost een workshop of traject?
De inspirerende workshops starten vanaf €750 excl. btw.
Een Team-klankborddag vanaf €1.250 excl. btw en trajecten vanaf €3.500 excl. btw.
De prijs hangt af van de inhoud, teamgrootte en het aantal sessies.
We werken altijd met transparante offertes.
Werken jullie enkel met leidinggevenden of ook met teams?
Ik werk met zowel leidinggevenden als teams.
Leidinggevenden krijgen ruimte om te groeien in hun rol,
en teamleden leren beter samenwerken, communiceren en verantwoordelijkheid nemen.
Zo ontstaat groei die écht van binnenuit komt.
Voor welke sectoren werken jullie vooral?
Ik werk met bedrijven uit verschillende sectoren: van creatieve bureaus tot productiebedrijven,
van lokale KMO’s tot groeiende organisaties met meerdere teams.
Het belangrijkste is niet de sector, maar de goesting om te groeien met betekenis en menselijkheid.
We weten nog niet goed wat we nodig hebben. Kunnen we gewoon eens praten?
Absoluut. Dat is zelfs de beste manier om te starten.
Ik luister, stel scherpe vragen en denk mee over wat er écht nodig is.
Wil je nog wat inspiratie?
Luister dan naar de Positive People Podcast of lees erover in de blog